五类培训
一村一幼：对现有在职辅导员分期分批进行全员轮训
一村一医：未来三年，每年将培训村医7000人次
一乡一全科：至2020年将完成全科医生转岗培训1050人
一村一名农技员：3年完成4000名农技员的培训任务
一户一名技术能手：组织3.9万名贫困家庭劳动力参加就业技能培训
记者日前从省人才办获悉，我省针对深度贫困县乡土人才提能的五类培训正在有序开展，包括深度贫困县“一村一幼”辅导员能力提升培训以及“一村一医”“一乡一全科”“一村一名农技员”“一户一名技术能手”培训提能。
根据计划，从今年起至2020年，四川师范大学、西华师范大学等14所省内高校将受委托，对45个深度贫困县“一村一幼”幼教点现有在职辅导员分期分批进行全员轮训。其中，今年培训5000人，明年培训4000人，2020年培训2100人。“通过集中培训和跟岗学习等形式，帮助提升他们的普通话水平和保教素养，熟练运用标准普通话和保教专业技能。”省人才办相关负责人表示。
“一村一医”培训提能，首先为各贫困县县级培训基地培训6名师资，再由点及面由市州组织培训，确保实现每个村有一名合格村医的目标。该项培训的对象为45个深度贫困县县乡医疗卫生机构中具有一定临床和带教经验的270名师资，6980名从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。未来三年，每年将培训村医7000人次，3年合计2.1万人次。
“一乡一全科”培训提能，主要采用学时制与学分制结合、集中培训与分散自学结合方式，通过理论培训、临床培训和基层实践三部分完成。根据计划，从今年起至2020年，将完成深度贫困县全科医生转岗培训1050人，使深度贫困县基层医疗卫生机构执业（助理）医师“全科医生转岗培训率”达到90%以上。其中，今年培训400人、明年培训350人、2020年培训300人。
“一村一名农技员”培训提能，主要针对各县农业产业发展需求，围绕乡村振兴战略、特色农业技术、农业政策法规等开设专题班，分门别类、分期分批对本土技术技能人才开展培训，到2020年通过购买服务方式为所有深度贫困村至少配备1名农技员。培训将通过情景观摩、课堂教学、田间实训等方式，3年完成4000名农技员的培训任务。
“一户一名技术能手”培训提能，着力增强脱贫攻坚内生动力，力争实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。相关实施方案明确，从今年起至2020年，我省将动员组织45个深度贫困县3.9万名贫困家庭劳动力参加就业技能培训，其中今年培训1.8万人、明年培训1.3万人、2020年培训0.8万人。“通过培训，使每户有劳动能力的贫困家庭至少有一个劳动力掌握一门就业技能，帮助实现技能就业、促进家庭稳定增收。”培训完成后，培训对象还将参加免费职业技能鉴定并获推荐工作。
省人才办相关负责人表示，随着培训的展开，相关部门将加强对开展工作的督查考核，让深度贫困县乡土人才培训落地落实，助力脱贫攻坚。
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